Bedrijfsfitness

Gezonde werknemers zijn goud waard. En veel werkgevers proberen een gezonde levensstijl tijdens werk te bevorderen, met sta-bureaus en gezonde lunches. Of een leasefiets, voor het woon-werkverkeer. 

Als ondernemer kun je nog een stap verder zetten en jouw werknemers met belastingvoordeel laten sporten. Een interessante keuze, want een bedrijfsfitnessplan levert verschillende voordelen op. Zo kun je jezelf onderscheiden omdat je een interessante benefit aanbiedt. Je laat zien dat je om de gezondheid van je werknemers geeft, wat erg wordt gewaardeerd. Je kunt er een moment van maken waar je als bedrijf onder werktijd wat doet wat niet met werk te maken heeft. Veel voordelen dus. En dat voordeel heeft nog een voordeel. Belastingvoordeel.

Wat is een bedrijfsfitnessplan?

Bij een bedrijfsfitnessplan zorg je er als ondernemer voor dat jouw werknemers voordelig kunnen sporten. Er zijn verschillende manieren waarop je dat kunt doen. Je kunt je werknemers via de werkkostenregeling (WKR) bedrijfsfitness bieden, zodat ze op bedrijfskosten sporten. Een andere manier is om je werknemers het bedrag met belastingvoordeel te laten betalen via een cafetariaregeling.

 

Bij deze tweede optie betalen ze de kosten voor de sportschool met hun brutoloon, wat netto voor een leuk voordeel zorgt. Het belastingvoordeel is net zo veel als het percentage loonbelasting. Dat is dus mooi meegenomen.

Een bedrijfsfitnessplan via een cafetariamodel is dus uiteindelijk een manier voor werknemers om voor minder hun sportabonnementen te betalen. Maar ook werkgevers komen er belastingtechnisch beter van af, aangezien de sociale lasten voor de werkgever lager zijn.

Mockup main site.png

Waarom sporten via werkgever?

“Hoezo moet een organisatie een bedrijfsfitnessabonnement regelen?”, vraag je je misschien af. Is sporten niet een persoonlijk keuze? Iets wat je ‘s weekends doet? Niet per se.

Er zijn een aantal redenen waarom het voor een werknemer interessant is om sporten te stimuleren. Een van de belangrijkste redenen is de gezondheidsvoordelen van het sporten zelf. Alhoewel dat vooral een voordeel lijkt voor de werknemer, heeft ook de ondernemer hier een voordeel bij. 

Deze gezondheidsvoordelen van sporten zorgen dat dat werknemers beter zullen presteren en productiever zijn. Want het zorgt voor energie, waardoor mensen zich beter kunnen focussen. Ook kan het gezondheidsproblemen verminderen en voor minder ziekte uitval zorgen. Een groot voordeel voor jou als werkgever. Fysieke en mentale gezondheid gaan daarnaast hand-in-hand. Sporten is goed voor de mentale gezondheid, omdat het stress vermindert. Laat stress (en vooral de gevolgen ervan) nou net voor uitval van werknemers zorgen en productiviteit kosten.

Voordelen bedrijfsfitness

  • Als je als ondernemer bedrijfsfitness via de WKR aanbiedt, laat je zien dat je hun gezondheid belangrijk vindt en voorop stelt.

  • Met een flexibele fitnessregeling bied je een interessante secundaire arbeidsvoorwaarde die jou onderscheid op de arbeidsmarkt. 

  • Werknemers die gebruik maken van het sportabonnement zijn fysiek gezonder, maar ook voor de mentale gezondheid heeft het voordelen. Zo werkt sporten stressverlagend.

  • Wanneer je werknemers via een cafetariamodel hun fitnessabonnement laat financieren, bespaar jij als werkgever op sociale lasten die je normaal over het loon betaald. 

  • Bedrijfsfitness zorgt ook voor belastingvoordeel bij werknemers. Via een cafetariamodel betalen ze een stuk minder dan wanneer ze een abonnement via hun nettoloon zouden aanschaffen.

Werkkostenregeling bedrijfsfitness

Als ondernemer kun je de vrije ruimte van de WKR gebruiken verschillende vergoedingen voor je werknemers belastingvrij te betalen. Hierdoor kun je bepaalde giften bovenop het loon geven – lunches, uitjes, maar ook een sportabonnement via de werkgever. Dit zou dus kunnen betekenen dat je voor je team een bootcamp verzorgt, of een fitnessabonnement naar keuze biedt. Via de WKR bedrijfsfitness bieden zorgt ervoor dat je zelf de kosten op je neemt. Je werknemers betalen hier niet aan mee. 

 

Het voordeel van bedrijfsfitness via de werkkostenregeling is dat je de kosten belastingvrij kunt aangeven. Wanneer je via de werkkostenregeling een bedrijfsfitnessabonnement aanbiedt, hoef je de kosten niet per werknemer bij te houden. 

 

YourCampus maakt sporten via werkgever makkelijker, met een breed aanbod van fitness- en sportschoolabonnementen. 

Voorwaarden bedrijfsfitness

Wanneer je via de WKR bedrijfsfitness wilt bieden, moet je goed letten op een aantal voorwaarden.

  • Let op vrije ruimte van de WKR

  • Deelname aan fitness op kosten van de werkgever moet aan 90% of meer van de medewerkers die op dezelfde locatie werken beschikbaar zijn

  • De bedrijfsfitness moet plaatsvinden op de locatie van het bedrijf zelf, een gekozen fitnesscentrum (één voor alle werknemers), of vestigingen van één fitnessbedrijf waarmee een overeenkomst is gesloten.

Wanneer je je werknemers een fitnessabonnement biedt via de cafetariaregeling is het belangrijk dat het wordt goedgekeurd bij de belastingdienst.

Bedrijfsfitnessabonnement voor jouw werknemers regelen? Neem contact op!

Zoals we al eerder zeiden, zijn gezonde sporters goud waard. Ze presteren beter, voelen zich beter en zijn minder vaak ziek. Dat is fijn voor werkgevers. Werknemers waarderen het feit dat hun werkgever ze laat sporten voor minder – of op de kosten van het bedrijf. Omdat er veel verschillende mogelijkheden voor bedrijfsfitnessabonnementen zijn en veel mensen een persoonlijke voorkeur hebben voor welke sport ze doen, is het interessant om mensen zelf te laten kiezen waar ze sporten.

 

Bedrijfsfitness of sporten via werkgever regel je makkelijker met YourCampus. Hoe? Neem contact met ons op via info@yourcamp.us voor meer informatie.